شناسایی الزامات آموزش چگونگی مواجهه با زلزله توسط تلویزیون

«شناسایی الزامات آموزش چگونگی مواجهه با زلزله توسط شبکه‌های تلویزیونی صداوسیما» عنوان مقاله‌ایه که با همکاری استاد خوبم آقای دکتر صلواتیان و همکار گرامی سرکار خانم مولازاهدی نگارش شد. در این مقاله ما بر اساس دغدغه‌ای که نسبت به نقش آموزش رسانه‌ها به ویژه تلویزیون برای ایجاد آمادگی در مردم جهت مواجهه با زلزله داشتیم 4 بخش مختلف رو با مراجعه به خبرگان بررسی کردیم:

بخش اول اینکه ما نقش‌های تلویزیون برای ایجاد آمادگی عمومی جهت مواجهه با زلزله رو شناسایی کردیم. در بخش دوم رفتیم سراغ این موضوع که چه موانع و ظرفیت‌هایی برای دریافت و ارائه آموزش‌های عمومی از طریق تلویزیون جهت مواجهه با زلزله وجود داره. در بخش سوم الزامات آموزش چگونگی مواجهه با زلزله توسط تلویزیون رو شناسایی کردیم و در نهایت در بخش چهارم مناسب‌ترین قالب‌های ارائه این آموزش‌ها رو استخراج کردیم.

در این پژوهش با 16 کارشناس که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدن، مصاحبۀ عمیق انجام گرفت و بر اساس روش تحلیل محتوای کیفی استقرایی کدگذاری باز و محوری مصاحبه‌ها با نرم‌افزار MaxQDA2018 انجام شد.

تلویزیون و نقش‌های سه‌گانه برای ایجاد آمادگی عمومی در برابر  زلزله

در بخش اول این پژوهش 3 نقش اصلی «پیش‌بین»، «مرجع ارتباطی» و «اقناع‌گری و ترغیب» برای تلویزیون استخراج شد؛ در واقع در اینجا مشخص شد که تلویزیون بر اساس این سه نقش میتونه در ایجاد آمادگی عمومی برای مواجهه با  زلزله مؤثر باشه. تو این تحقیق مواردی که تلویزیون باید به آموزش اونها بپردازه هم ناظر بر سه مرحله قبل، حین و بعد از زلزله ارائه شد.

در بخش دوم دو نوع موانع درون سازمانی و برون سازمانی و همچنین سه نوع ظرفیت محتوای، فرهنگی و سازمانی و بین‌سازمانی شناسایی شد. در بخش الزامات هم چهار نوع الزام «هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی»، «مخاطب‌شناسی و نیاز‌سنجی»، «محتوایی» و «سازمانی» مورد بحث قرار گرفت و در نهایت در بخش آخر هم مشخص شد که تلویزیون میتونه آموزش‌ها رو در قالب «جدی» و «سرگرمی‌محور» ارائه کنه.

این مقاله در نشریه مدیریت مخاطرات محیطی دانشگاه تهران چاپ شده که لینک فایلش رو جهت استفاده دوستان قرار میدم.

رهبری اخلاقی؛ معرفی ۵ قانون اساسی رفتار رهبری اخلاقی

رهبری اخلاقی یکی از رویکردهای نوین در رهبری محسوب میشه؛ برای اینکه بدونیم رهبری اخلاقی چیه، دونستن معنای رهبری و اخلاق ضروریه؛ با این حال حتی در مورد این دو مفهوم که تشکیل دهنده مفهوم «رهبری اخلاقی» هستن، اتفاقی نظری وجود نداره.

اما بطور کلی اگر رهبری رو هنر ترغیب پیروان بدونیم و اخلاق رو  به‌عنوان رفتاری که در یک وضعیت مشخص «خوب» یا «بد» هستش پس شاید بشه گفت رهبری اخلاقی ترغیب پیروان از طریق انجام رفتارهای خوبه.

رهبری اخلاقی چیست؟

تعریف دقیق‌تری از رهبری اخلاقی مربوط به شخصیتی به‌‌نام براون هست. براون و همکاراش معتقدند: رهبری اخلاقی، عبارته از نمایش یک رفتار هنجاری مناسب، از طریق کنش‌های شخصی و روابط بینافردی و ترویج این رفتار در بین پیروان، از طریق برقراری ارتباط دوطرفه، تقویت و تصمیم‌گیری. در تعریف براون اون‌ چیزی که از رهبری اخلاقی میشه درک کرد تأکیدش بر رفتار هنجاری و ترویج رفتار هنجاریه و چنین کنشی رو در روابط بین‌فردی و همچنین تصمیم‌گیری‌هاشون لحاظ می‌کنن.

با ذکر این مقدمه، میخوام مقاله «رهبری اخلاقی» رو معرفی کنم. این مقاله دقیقا به این سؤال پاسخ میده که رهبری اخلاقی یعنی چی و تفاوت رهبری اخلاقی با رهبری غیراخلاقی چیه؟ اصلاً ارزش و هنجار چیه و رهبری اخلاقی چه ارزش‌ها و هنجارهایی رو باید مد نظر داشته باشه؟

تو این مقاله معیارهای مربوط به ارزیابی رهبری اخلاقی مورد توجه قرار گرفته و 5 قانون اساسی رفتار رهبری اخلاقی شامل اصل رهبر، اصل پیروان، اصل پیامد، اصل فرایند/مهارت‌ها و اصل موقعیت/بافت به تفصیل راجع‌بش بحث شده.

مقاله «رهبری اخلاقی» در سال 2010 نوشته شده و من در سال 1395 اون رو ترجمه کردم. برگردان فارسی مقاله در ماهنامه تدبیر چاپ شد.

متن کامل مقاله رو می‌تونید با کلیک روی آیکون پی‌دی‌اف زیر دانلود کنید.

تأمین مالی جمعی تولیدات بلند سینمایی در ایران؛ موانع، ظرفیت‌ها و الزامات

تأمین مالی جمعی یا (Crowdfunding) یکی از شیوه‌های نوین تأمین مالی در جهان محسوب میشه؛ این شیوه برای تأمین مالی پروژه‌های مختلف به ویژه پروژه‌های هنری و فرهنگی در سراسر دنیا استفاده میشه و در بستر اینترنت امکان بهره‌مندی از اون به‌خوبی و راحتی فراهم شده. در تأمین مالی جمعی، به طور عمده با استفاده از پلتفرم که واسط بین تأمین‌کنندگان و تأمین‌شوندگان هستش، تأمین مالی صورت می‌گیره.

در واقع در تأمین مالی جمعی، همه مردم امکان دارند تا به تهیه هزینه‌های مالی یک پروژه کمک کنند؛ البته تأمین مالی جمعی شیوه‌های مختلفی داره؛ سهام، وام، اهدا و پاداش از جمله انواع تأمین مالی جمعی هست که میشه بنا به زمینه‌های فرهنگی هر جامعه و همچنین با توجه به الزامات آن بکارگرفته بشن.

در کشور ما هم در حال حاضر تأمین مالی جمعی در حوزه رسانه توسط برخی پلتفرم‌ها (مثل حامی جو) داره انجام میشه؛ با این حال سازمان سینمایی پروژه‌ای پژوهشی رو پشنهاد داد تا امکان «تأمین مالی جمعی تولیدات حرفه‌ای سینمای ایران» در اون بررسی بشه.

من به همراه استادم دکتر صلواتیان و دوستان دیگری این پروژه رو انجام دادیم و نتیجه اون در قالب یک مقاله منتشر شده؛ این مقاله در شماره پاییز 1398 نشریه مطالعات فرهنگ-ارتباطات چاپ شده که می‌تونید اون رو از سایت نشریه دانلود کنید.

تأمین مالی جمعی تولیدات سینمای ایران با استفاده از مدل سهام

به نظرم خودم، این پژوهش یکی از پژوهش‌های مؤثر حوزه سینما به شمار میره؛ البته پذیرفته شدن این پژوهش به‌عنوان طرح پژوهش برتر جایزه سینمایی سال 1397 هم شاید نظر من رو تأیید کنه ولی به طوری کلی اثر اصلی این پژوهش این بود که متولیان سینما با استفاده از اون می‌تونن کاملاً درک کنن کدوم شیوه تأمین مالی جمعی برای تولیدات حرفه‌ای سینمای ایران جواب میده.

ما در این پژوهش به این نتیجه رسیدیم که در ایران و برای تولیدات بلند سینمایی صرفاً نباید تأمین مالی جمعی به‌عنوان یک مدل تنها بکارگرفته بشه و نیاز هست تا ترکیبی از مدل‌های تأمین مالی رو استفاده کنیم و همچنین در بین مدل‌های تأمین مالی جمعی مدل سهام امکان‌پذیرتر از سایر مدل‌هاست البته با این شرط که الزامات آن برآورده و موانع لازم برطرف بشه.

در این پژوهش به موانع، الزامات و ظرفیت‌های مدل تأمین مالی جمعی برای تولیدات حرفه‌ای و بلند سینمای ایران پرداخته شده و دید کاملی از این نظر به شما میده.